Au-delà des chantiers et des bureaux, la vie d’entreprise se construit aussi dans les moments de partage. Chez Miditracage-Esvia, nous accordons une place importante à l’organisation d’événements internes fédérateurs, qui permettent de renforcer les liens entre collègues, de créer du dialogue entre agences et de valoriser le collectif. Dans une démarche de sensibilisation aux mobilités douces, nous organisons des challenges internes tels que « Trace ta route », qui consiste à parcourir le plus de kilomètres en course à pied durant le mois de mai, ou encore le challenge « Mai à vélo », basé sur le même principe. Ces initiatives visent à encourager nos collaborateurs à privilégier les déplacements en mobilité douce tout au long du mois de mai.

Les séminaires d’équipe, sont des temps forts de l’année. Ils offrent à chacun l’occasion de sortir du quotidien, de mieux connaître ses collègues, de partager les réussites de l’entreprise, et de réfléchir ensemble à l’avenir.

Chaque semaine, un cours de sport collectif est proposé au siège, ce qui renforce la cohésion et le bien-être de nos équipes.

Ces rendez-vous sont pensés comme de vrais leviers de cohésion, dans un esprit simple, convivial et constructif. Parce qu’un collectif soudé est un collectif qui avance plus loin, ensemble.