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Miditracage-Esvia s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle : inclusion, respect, mixité et valorisation des talents au cœur de son collectif.

Miditracage-Esvia expérimente un exosquelette lombaire dans les Hauts-de-France pour prévenir les TMS, soulager les efforts physiques et améliorer les conditions de travail.

Miditracage-Esvia favorise la transparence RSE : informations régulières aux collaborateurs, suivi des actions et résultats concrets pour un impact durable et collectif.

Miditracage-Esvia adopte la dématérialisation des documents pour limiter sa consommation de papier, réduire les coûts et favoriser une organisation plus durable et responsable.

Miditracage-Esvia s’engage à acheter local et responsable : fournisseurs certifiés, traçabilité, impact environnemental réduit et qualité garantie sur tous les chantiers.

Éclairage LED, extinction automatique et production solaire : Miditracage-Esvia agit concrètement pour la sobriété énergétique et la réduction de son empreinte carbone

n 2023, Miditracage-Esvia a installé 80 panneaux solaires et des récupérateurs d’eau pour réduire son empreinte carbone et favoriser une énergie 100 % renouvelable.

Miditracage-Esvia réduit son impact environnemental en privilégiant les peintures à l’eau, les lazers électriques et des matériaux durables pour des chantiers plus sains et écologiques.

Miditracage-Esvia agit pour la planète : en 2025, l’entreprise réduit ses émissions de CO₂ avec une flotte de véhicules hybrides et une mobilité plus durable.